塞浦路斯利马索尔-(美国商业资讯)-Parimatch首席执行官谢尔盖·波特诺夫(Sergey Portnov)昨天在Collision at Home参加了虚拟舞台,这是一次全球虚拟会议,汇集了技术领导者和高潜力初创企业,讨论了影响技术的问题。行业。

在演讲中,谢尔盖·波特诺夫(Sergey Portnov)凭借将Parimatch从实体博彩公司转变为领先的国际科技和娱乐品牌的经验,吸引了Home的30,000名观众Collison着迷,向观众介绍了有关技术转型的五个秘诀。

关于转变为科技业务,谢尔盖·波特诺夫说:

“在Parimatch,我们痴迷于技术。 我们是一家由具有管理背景的商人创建的公司,但是现在我们迈出了迈向技术业务的重要一步-无目的地的无尽旅程。

“技术既可以用作工具,也可以用来描述一种文化,一种心态。 以前在Parimatch,我们使用技术作为工具,但现在不再使用。 技术不是可以外包的东西,它必须贯穿您的DNA。 只有在您的业务中根植了这种技术文化之后,您的公司才能开始前进。”

谢尔盖(Sergey)关于技术转型的五大技巧:

第1课-接受牺牲

“在技术转型的过程中,您需要接受自己将一路走下去的事情。 您可能会失去员工,客户,合作伙伴甚至收入。 尽管这可能会很痛苦,但必须接受这种损失才能转变并最终变得更强大。”

2-聘请最好的

“在招聘人才时,不要采取简单的方法。 我们都知道,是人创造(或破坏)业务。 投资最优秀的人才,并付给他们很多钱。 人们应该进行严肃的金融投资。 但是,不要只是给他们高薪,让他们自由发挥自己的作用。 激励他们,给他们时间发光。”

第三课-速度至关重要

“对我来说,科技意味着速度。 科技业务的各个方面都需要快速运转。 体育和博彩业的发展速度非常快,因此我们能够以迅捷的活力包围我们的品牌。 大胆勇敢,创造速度文化。”

第4课-建立公司文化

他说:“我们一直在努力提高现有员工的忠诚度。 我们与所有员工一起工作,并花时间建立文化和价值观。 这些不仅是纸上的文字,我们还活着,人们可以在我们的行动中看到它们。 价值观必须是真实的,对于树立积极的文化至关重要,并且需要构成企业的骨干。''

第5课-在野心与野心之间取得平衡

“重要的是要在经验与雄心之间取得平衡。 当一个超过另一个时,就会引起问题。 我们雄心勃勃,曾经很少有经验,我们犯了错并从中汲取了教训。 另一方面,您的企业拥有丰富的经验,但没有雄心壮志,他们变得自满,并且不可能持续到未来。 理想的平衡是51%的野心和49%的经验。”

Sergey Portnov的讲话录音可以在这里查看: https://www.youtube.com/watch?v=CQ98g1U-doU&feature=youtu.be

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关于参数

Parimatch集技术,商业和体育于一体,提供创新推动的无缝娱乐. Parimatch成立于1994年,现已发展成为 欧洲和独联体最大的博彩公司之一,并将继续探索进入的新市场。 该公司以数字化的第一思维方式开展业务,并不断发展和提高其客户体验的质量,这是一种享受 遍布全球60个国家。 Parimatch品牌大使的获胜团队包括Conor McGregor,Mike Tyson,Petr Yan和Shevchenko姐妹。 Parimatch还是受欢迎的电子竞技团队Virtus.pro的冠名赞助商,也是UFC在独联体地区的独家博彩合作伙伴。

关于冲突

Collision是Web Summit背后的团队创建的“美国增长最快的技术会议”。 五年来,Collision已从2,500多个国家/地区的25,000个增长到了预计的120个。 与会者包括全球发展最快的初创公司和全球最大的公司的首席执行官,以及领先的投资者和媒体。

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